CONVERSASREGENERATIVAS
A PACTO lança um curso com 8 encontros que promove mudanças nas conversas entre as pessoas e dentro das organizações por meio da Comunicação Não-Violenta.
Transformar a maneira como conversamos transforma as relações e os ambientes
Cuidar das conversas é algo muito importante para a vida organizacional. Ao mesmo tempo em que o ato de conversar é trivial para cada um de nós, é comum também que certas conversas inspirem desconforto e medo, que nos empurrem ao limite de nossas emoções e que exijam de nós capacidades de manejar tensões e conflitos.
Conversas Regenerativas é um processo formativo voltado a encorajar e capacitar pessoas e equipes a produzirem conversas com qualidade e ambientes mais leves, saudáveis e produtivos.
“No conversar construímos
nossa realidade com o outro”
– Humberto Maturana, biólogo chileno –
Acreditamos que
FALAR & ESCUTAR
EXIGEM PRÁTICA
AULA 1
Conversar é cuidar
Por que não abrimos espaços de qualidade para conversas em nossa cultura?
Qual a relação entre qualidade conversacional e cultura regenerativa?
Por que é tão comum evitarmos as tensões e nos percebermos sem recursos para lidar com conflitos?
AULA 2
Há conversas e conversas
O que é conversar e o que não é conversar?
Qual a minha intenção ao conversar com o outro?
Como a relação entre nossas inquietações se relacionam com nossas emoções?
De que forma podemos diferenciar aquilo que precisamos da forma como preferimos ter o que precisamos?
AULA 3
Emoções conduzem a fala e a escuta
O que é letramento emocional?
Como podemos compreender melhor nossos sentimentos e qual o impacto disso em nossas conversas?
Como podemos conduzir melhor nossos sentimentos ao invés de sermos conduzidos por eles?
AULA 4
Escutar para compreender
Empatia ou simpatia?
Quais são os tipos de escuta?
De que forma podemos nos preparar para uma conversa?
Que estratégias podemos dispor ao longo de uma conversa para sustentar a qualidade do diálogo?
Como criar espaços para sustentar as conversas?
Quais recursos podem me apoiar numa conversa difícil?
AULA 5
Liderar com autoridade sem ser autoritário
Por que lidar com os conflitos?
Como construir uma rede de apoio?
Como ouvir e dizer mensagens difíceis sem perder o centro e o propósito da conversa?
Quando devemos refletir de volta o que estamos ouvindo e por que isso pode fazer toda a diferença em uma conversa sensível?
AULA 6
Conversas difíceis pedem apoio
Como construir relações ganha-ganha?
Como cuidar de nossos limites e necessidades, sem que para isso seja necessário descuidar dos limites e necessidades dos outros?
Como construir caminhos de cooperação com leitura mais assertiva da realidade?
AULA 7
Pedir com clareza e autenticidade
Como evitar ruídos de comunicação diferenciando pedidos de exigências?
O que existe por trás do “não” recebido como resposta ao pedido formulado?
Como ampliar o repertório de estratégias para atender nossas necessidades compartilhadas?
Como construir caminhos possíveis, por meio de acordos e limites ?
AULA 8
Para recomeçar há de se terminar bem
Por que é importante encerrar ciclos refletindo sobre avanços e desafios?
Como reconhecer a contribuição de cada um de forma efetiva, com clareza e assertividade?
De que forma podemos aprender a partir da experiência e evoluir nossas relações, a qualidade da colaboração e a potência do nosso trabalho?
Conversas Regenerativas melhoram as organizações
Formato
8 Encontros ao vivo
e online
2h30 de duração ao vivo pela plataforma Zoom.
Conteúdo
Pílulas de aprendizagem
Atividades assíncronas entre encontros com vídeos e textos.
Apoio Extra
Parceiros de implementação
Formação de trios para suporte mútuo na implementação em seu ambiente de trabalho.
METODOLOGIA
Oferecemos um percurso prático e profundo
Nossa metodologia parte do reconhecer o repertório de conversas de cada participante. Em seguida, utilizamos técnicas que ajudam a ampliar as possibilidades de diálogo.
Vivenciar situações próximas da realidade, por meio da simulação de conversas e estudos de casos, promove a reformulação de padrões. E refletir sobre a experiencia favorece o incorporar uma nova cultura organizacional.
Por fim, celebrar os avanços mostra a dinâmica cuidadosa e consciente com a qual os ciclos devem ser encerrados. Da semeadura à colheita, um olhar atento para dar energia aos recomeços
A Comunicação Não-Violenta é a principal referência da formação embora também carregamos outras escolas como Mediação de Conflito e Processos Restaurativos.
TURMA 5
quintas - 8:00 às 10:30
Encontro 1 - 04/04
Encontro 2 - 11/04
Encontro 3 - 18/04
Encontro 4 - 25/04
Encontro 5 - 02/05
Encontro 6 - 09/05
Encontro 7 - 16/05
Encontro 8 - 23/05
Inscrições encerradas
Turma 6 - 2025
quintas - 08:00 às 10:30
Encontro 1 - 03/04/25
Encontro 2 - 10/04/25
Encontro 3 - 17/04/25
Encontro 4 - 24/04/25
Encontro 5 - 08/05/25
Encontro 6 - 15/05/25
Encontro 7 - 22/05/25
Encontro 8 - 29/05/25
Incrições abertas
INSCRIÇÕES
(valor por participante)
Para pagamentos à vista
R$ 1.800,00
Para pagamentos parcelados
R$ 2.141,50
Em até 10x de R$ 214,15
Caso não tenha disponibilidade nessas datas ou esteja com dúvidas entre em contato.
A linguagem dá sentido ao que somos
O que valorizamos nos define
Autenticidade
Nosso novo olhar sistêmico do mundo pede a construção coletiva de narrativas honestas, comprometidas, íntegras. De diálogos corajosos, ancorados em necessidades e sentimentos genuínos, que levem em conta a consciência humana.
Gentileza
Numa vida interconectada, afetamos e somos afetados continuamente, em espiral. Ser gentil com o outro e com nós mesmos torna os ambientes calorosos e os vínculos, respeitosos, aumentando nosso potencial de manifestação colaborativa.
Cuidado
Conversar é um ato de cuidado. Fala e escuta genuínas são capazes de diminuir riscos e danos nas organizações. De nos fazer enxergar os ciclos. O meio. O outro. Quem somos. De promover segurança mútua. Coexistência. Eis o grande paradigma dos dias atuais!
Não-Violência
Que nossa atuação no mundo colabore com a formação de lideranças regenerativas, que não usem a palavra como forma de poder, controle, obediência. Mas para estabelecer relações horizontais e expandir uma cultura de respeito à vida além dos muros das organizações.
Sobre nós
Cris Chiófalo
Idealizadora
Formada em Comunicação e Artes pela Universidade de São Paulo, atua como mediadora de conflito e especialista em tecnologias de convivência à luz da Comunicação Não-Violenta e dos Processos Restaurativos. Sócia da Pacto, se dedica a apoiar e desenvolver as organizações em suas dinâmicas de convivência e na qualidade das conversas. Tem como especialidade anfitriar conversas difíceis para evolução das organizações, além de liderar processos formativos para apoiar a transformação de uma cultura mais a serviço da vida, com base no diálogo e nos princípios da não-violência.
Raylla Andrade
Facilitadora
Trabalha para favorecer melhores diálogos em diversos contextos, desde mediação de casais e equipes até workshops e palestras para grandes públicos. Foi gerente de RH até 2015 e, desde então, se dedica à implementação da Comunicação Não-Violenta em distintas organizações, além de ser professora em MBAs da FIA/USP e USP/Esalq.
Kaio Gameleira
Apoio
Graduando em Gestão de Políticas Públicas pela Universidade de São Paulo (USP), foi bolsista de Iniciação Científica pelo CNPq estudando a temática da educação para as relações étnico-raciais. É autor de 5 capítulos de livros que discutem temas como educação, periferias, cursinhos populares, relações étnico-raciais e projetos de pesquisa e extensão universitária. Atualmente atua como Assistente na PACTO.
A Pacto orienta suas ações há 20 anos em busca de práticas, instituições e ambientes regenerativos, nos quais as desigualdades sejam reconhecidas e reduzidas, direitos sejam garantidos, a democracia seja fortalecida e o bem-estar seja uma realidade para todos.
Conversas Regenerativas é um projeto:
